반응형 근무자2 [Q&A] 관련법 포함-'격일 근무자&교대 근무자'는 근로자의 날의 혜택을 받을 수 있나요? 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '격일 근무 교대체 근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해.. 2021. 4. 20. [임금 계산] 24시간 격일제 감시 단속적 근로자 (24시간 격일교대근무자, 경비) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '24시간 격일제 감시 단속적 근로자의 임금 계산'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 사례로 임금 계산에 도움 드리도록 하겠습니다. CASE1 : 24시간 격일제 교대근무자(09:00~다음날 09:00까지) 임금 계산 - 휴게시간 없음 - 야간근로시간 (22:00~06:00시간대) 50% 가산시간 적용 - 소정근로시간 : 365시간 = 24시간 * 30.4일 ÷ 2 (격일) - 야간가산시간 : 60.8시간 =8시간(야간근로시간) * 30.4일 * 50% ÷ 2 (격일) = 총 근로.. 2021. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
