[총정리] 직장인/알바의 주휴일(법정 유급휴일)이란? (법정 휴일, 유급휴일, 근로자의 날, 일요일, 교대제, 3교대)
안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '주휴일'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들이나 관련해서 궁금하신 분들은 참고하시기 바랍니다. [유급휴일(법정 유급휴일)이란?] 주휴일을 이해하기 전, 유급휴일(법정 유급휴일)에 대해 알고 가셔야 합니다^^ 아래 다이어그램을 참고하세요 주휴일, 근로자의날, 법정공휴일에 대해서는 아래에 따로 정리해드리겠습니다. 1. 주휴일 2. 근로자의 날 3. 법정 공휴일 [주휴일] 1. 개념 - 쉽게 말씀드리면, 일정 요건을 갖춘 근로자는 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일(아래설명)을 보장해야합니다. (5인미만/5인이..
2021. 5. 4.
[정리] 청소년 알바생과의 근로 계약 체결 시 꼭 알아야 하는 사항 (근로계약서 미작성, 위반, 제재, 대리 작성, 취소, 무효, 부당한 계약, 근로기준법, 부당해고)
안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '청소년 알바생과의 근로 계약 체결 시 꼭 알아야 하는 사항'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [청소년 근로자와의 근로계약이란 무엇인가?] - 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 청소년은 일하기 전에 반드시 근로계약을 체결해야 합니다. - 「근로기준법」 제2조제1항제4호 [청소년과의 근로조건의 기준 및 결정은?] - 「근로기준법」에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 사용자는 청소년이라는 이유로 근로조건을 ..
2021. 4. 25.
