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격일제4

[총정리] 직장인/알바의 주휴일(법정 유급휴일)이란? (법정 휴일, 유급휴일, 근로자의 날, 일요일, 교대제, 3교대) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '주휴일'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들이나 관련해서 궁금하신 분들은 참고하시기 바랍니다. [유급휴일(법정 유급휴일)이란?] 주휴일을 이해하기 전, 유급휴일(법정 유급휴일)에 대해 알고 가셔야 합니다^^ 아래 다이어그램을 참고하세요 주휴일, 근로자의날, 법정공휴일에 대해서는 아래에 따로 정리해드리겠습니다. 1. 주휴일 2. 근로자의 날 3. 법정 공휴일 [주휴일] 1. 개념 - 쉽게 말씀드리면, 일정 요건을 갖춘 근로자는 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일(아래설명)을 보장해야합니다. (5인미만/5인이.. 2021. 5. 4.
[총정리] 근로자의 날 - 완전 정복! (월급제 시급제 일급제 5인미만 5인이상 정규직 계약직 대체휴일 대체휴가 대휴 중소기업 교대근무 격일근무 연차 차감 대체휴일 토요일 일요일) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 총정리를 하려면 포스팅이 너무 길어져서 이슈별로 포스팅 링크를 걸어드릴 예정이니 참고하시기 바랍니다^^ 포털 사이트에서 가장 많이 물어보신 질문들을 모으고 종합하여 답변 드립니다^^ 질문. 근로자 : 저는 시급제(혹은 일급제) 알바인데, 근로자의 날에 출근하면 수당을 받을 수있나요? 수당 못받나요? 사업주 : 저희 시급제(혹은 일급제) 알바를 근로자의 날에 출근시키면 수당을 줘야하나요? - ①5인 미만 근무처인지, ②5인 이상 근무.. 2021. 4. 23.
[Q&A] 관련법 포함-'격일 근무자&교대 근무자'는 근로자의 날의 혜택을 받을 수 있나요? 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '격일 근무 교대체 근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해.. 2021. 4. 20.
[임금 계산] 24시간 격일제 감시 단속적 근로자 (24시간 격일교대근무자, 경비) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '24시간 격일제 감시 단속적 근로자의 임금 계산'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 사례로 임금 계산에 도움 드리도록 하겠습니다. CASE1 : 24시간 격일제 교대근무자(09:00~다음날 09:00까지) 임금 계산 - 휴게시간 없음 - 야간근로시간 (22:00~06:00시간대) 50% 가산시간 적용 - 소정근로시간 : 365시간 = 24시간 * 30.4일 ÷ 2 (격일) - 야간가산시간 : 60.8시간 =8시간(야간근로시간) * 30.4일 * 50% ÷ 2 (격일) = 총 근로.. 2021. 4. 20.
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