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[알바/총정리] 주 15시간 미만 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차수당 없나요? (초단시간 아르바이트 알바의 퇴직금, 주휴일, 연차/월차) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '주15시간 미만 아르바이트/알바/근로자의 퇴직금, 주휴수당, 연차수당'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들이나 관련해서 궁금하신 분들은 참고하시기 바랍니다. [초단시간 근로자란?] - 1주 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자를 의미합니다. - 소정 근로시간이란, 사업주와 근로계약서상의 근로 시간을 의미합니다. [결론] - 초단시간 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차수당을 받을 수 없습니다. [퇴직금] - 1년 미만인 근로자와 초단시간 근로자는 퇴직금이 없습니다. - 근로자 퇴직급여 보장법 제4조 (퇴직.. 2021. 5. 4.
[Q&A] 시급제/일급제 알바도 근로자의 날 쉬나요? 추가수당 주나요? (시급제, 일급제 아르바이트생, 관련법, 사례) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '일용근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해하기 쉽게, 자.. 2021. 4. 20.
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