반응형 월급제2 [총정리] 근로자의 날 - 완전 정복! (월급제 시급제 일급제 5인미만 5인이상 정규직 계약직 대체휴일 대체휴가 대휴 중소기업 교대근무 격일근무 연차 차감 대체휴일 토요일 일요일) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 총정리를 하려면 포스팅이 너무 길어져서 이슈별로 포스팅 링크를 걸어드릴 예정이니 참고하시기 바랍니다^^ 포털 사이트에서 가장 많이 물어보신 질문들을 모으고 종합하여 답변 드립니다^^ 질문. 근로자 : 저는 시급제(혹은 일급제) 알바인데, 근로자의 날에 출근하면 수당을 받을 수있나요? 수당 못받나요? 사업주 : 저희 시급제(혹은 일급제) 알바를 근로자의 날에 출근시키면 수당을 줘야하나요? - ①5인 미만 근무처인지, ②5인 이상 근무.. 2021. 4. 23. [Q&A] 관련법 포함 - 근로자의 날이 토요일인 경우? (시급제, 일급제, 월급제, 일용직, 계약직, 정규직) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날이 토요일인 경우'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해하기 쉽게.. 2021. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
