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업무&비즈니스/인적자원관리HRM16

[알바/총정리] 주 15시간 미만 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차수당 없나요? (초단시간 아르바이트 알바의 퇴직금, 주휴일, 연차/월차) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '주15시간 미만 아르바이트/알바/근로자의 퇴직금, 주휴수당, 연차수당'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들이나 관련해서 궁금하신 분들은 참고하시기 바랍니다. [초단시간 근로자란?] - 1주 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자를 의미합니다. - 소정 근로시간이란, 사업주와 근로계약서상의 근로 시간을 의미합니다. [결론] - 초단시간 근로자는 퇴직금, 주휴수당, 연차수당을 받을 수 없습니다. [퇴직금] - 1년 미만인 근로자와 초단시간 근로자는 퇴직금이 없습니다. - 근로자 퇴직급여 보장법 제4조 (퇴직.. 2021. 5. 4.
[총정리] 근로자의 날 - 완전 정복! (월급제 시급제 일급제 5인미만 5인이상 정규직 계약직 대체휴일 대체휴가 대휴 중소기업 교대근무 격일근무 연차 차감 대체휴일 토요일 일요일) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 총정리를 하려면 포스팅이 너무 길어져서 이슈별로 포스팅 링크를 걸어드릴 예정이니 참고하시기 바랍니다^^ 포털 사이트에서 가장 많이 물어보신 질문들을 모으고 종합하여 답변 드립니다^^ 질문. 근로자 : 저는 시급제(혹은 일급제) 알바인데, 근로자의 날에 출근하면 수당을 받을 수있나요? 수당 못받나요? 사업주 : 저희 시급제(혹은 일급제) 알바를 근로자의 날에 출근시키면 수당을 줘야하나요? - ①5인 미만 근무처인지, ②5인 이상 근무.. 2021. 4. 23.
[Q&A] 관련법 포함-'격일 근무자&교대 근무자'는 근로자의 날의 혜택을 받을 수 있나요? 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '격일 근무 교대체 근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해.. 2021. 4. 20.
[Q&A] 관련법 포함 - 근로자의 날이 토요일인 경우? (시급제, 일급제, 월급제, 일용직, 계약직, 정규직) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날이 토요일인 경우'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해하기 쉽게.. 2021. 4. 20.
[임금 계산] 24시간 격일제 감시 단속적 근로자 (24시간 격일교대근무자, 경비) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '24시간 격일제 감시 단속적 근로자의 임금 계산'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 사례로 임금 계산에 도움 드리도록 하겠습니다. CASE1 : 24시간 격일제 교대근무자(09:00~다음날 09:00까지) 임금 계산 - 휴게시간 없음 - 야간근로시간 (22:00~06:00시간대) 50% 가산시간 적용 - 소정근로시간 : 365시간 = 24시간 * 30.4일 ÷ 2 (격일) - 야간가산시간 : 60.8시간 =8시간(야간근로시간) * 30.4일 * 50% ÷ 2 (격일) = 총 근로.. 2021. 4. 20.
[Q&A] 시급제/일급제 알바도 근로자의 날 쉬나요? 추가수당 주나요? (시급제, 일급제 아르바이트생, 관련법, 사례) 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '일용근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해하기 쉽게, 자.. 2021. 4. 20.
[Q&A] 관련법 포함-일용근로자(일용직)는 근로자의 날의 혜택을 받을 수 있나요? 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '일용근로자의 근로자의날'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. [근로자의 날의 개념] - 근로자의 날은 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일) 입니다. - 근로자의 날은 쉽게 말씀드리면 쉬어도 급여가 나오는 휴일입니다. - 관련 근거, 법조항(법조문) : 「근로자의날제정에관한법률」 본문 https://www.law.go.kr/법령/근로자의날제정에관한법률 근로자의날제정에관한법률 www.law.go.kr - 법정 휴일(=법정 유급휴일, 유급휴일)에 대해 아래 포스팅에 이해하기 쉽게, 자.. 2021. 4. 19.
[Q&A/관련법 포함] 근로자의날에 해당 안되는 경우도 있나요? 안녕하세요 서울부부입니다 오늘은 '근로자의 날에 해당 안되는 경우'에 대해서 현재 기준으로 정리해드리고자 합니다. 도움이 되셨다면, 하트♥ 궁금하신 점이나 소통을 원하시는 분은 [댓글] 남기기 계속해서 소통을 원하시는 분은 [구독하기] 부탁드려요^^ 관련 업무 하시는 분들은 참고하시기 바랍니다. 결론부터 말씀드리면, 있습니다! [질문 : 사업주(사장님)의 재량으로 안 쉬게 하고 일을 시킬 수 있나요?] 답변 : 맞지만 전제 조건이 붙습니다. 안 쉬고 일을 시킬 수는 있지만 가산 수당을 주어야 합니다. (가산 수당에 대한 쉬운 설명은 다음에 포스팅하고 댓글로 링크 남겨드릴게요.) 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 '유급 휴일(법정휴일)' 입니다. *법정공휴일? 유급휴일? 법정휴일? 약정휴일? 개념을 아셔야.. 2021. 4. 16.
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